Работаю я (пока) логистом, когда оформлялся на работу обещали ставку, через полгода после увольнения почти всех сотрудников на филиале (я остался) к ставке доплюсовали еще проценты.Почти полгода все было хорошо, но когда в марте получал ЗП за январь оказалось что начислили меньше половины, а за февраль не начислили вообще. Бугалтерия со всеми притензиями направила к директору по логистике так как именно он отвечает за начисление ЗП. Пообщатся с ним лично нет возможности так как ЦО нахадится в Днепре, а филиал в котором я пока работаю в Тернополе, так шо пришлось звонить. Во время телефонного разговора и попыток выяснить причину недоначисления ЗП, в ответ была услышана фраза "Я щитаю что ты больше не заработал", и отмазки типа в январе работы у тебя было меньше и.т.д. На замечание что у меня ставка и обем работы вообще не имеет никакого отношения к размеру моей ЗП, ответа кроме невнятного мычания не последовало.
Решил накатать телегу сразу на верх тоисть гениральному директору, он же собственник компании. Кое шо начеркал поетому прошу вашего участия именно в части прочтения и дачи подсказок как всета и лучше излить свои мысли на бумаге.
Собственно текст
Генеральному директору ТзОВ «ХХХ»
ХХХ ХХХ ХХХ
Менеджера по региональной логистике
от меня
Тел: (ХХХ) ХХХ ХХ ХХ

Служеная записка

Уважаемый ХХХ ХХХ прошу вашего содействия в разрешении сложившейся ситуации. Дело в том что при приеме на работу (22.10.2007 г.) мне был обещан постоянный оклад в размере 2500 грн. в месяц. А с момента увольнения торгового представителя по Западной Украине ХХХ ХХХ сохранение постоянного оклада, + переменная в размере 0,05 % от зашедших денег. Притензий по начислению и выплате переменной у меня нет, однако в последние месяцы начиная с сентября 2009 года, происходит регулярное недоначисление заработной платы (далее по тексту ЗП), а именно постояного оклада. В связи с тем что ЗП выплачивается с некоторым опозданием, на это не обращалось внимания, считая что остальное будет дочисленно позже. Но в начале марта 2010 года, получая через карточку ЗП за январь 2010 года, оказалось что мне начисленно меньше половины денежных средст от положеных, а именно ХХ грн., вместо ХХХХ грн. После обращения в бухгалтерию, стало извесно, что ответственным за начисление ЗП, а именно постоянного оклада, является директор по логистике ХХХ ХХХ ХХХ . Пытаясь выяснить причину недоначисления ЗП, во время телефонного разговора от него была услышана фраза «считаю что ты больше не заработал». Однако никаких уведомлений или предупреждений со стороны руководства об изменении способа начисления ЗП, и изменения ее размера не поступало.

Прилагаю также также даные по начислению и выплате мне заработной платы.

Тут типа таблица с даными, и в низу: недоплата составила столькото и столькото

С уважением Я

Всем большое спасибо.

П.С. В ближайшее время стану безработным, поетому ищу работу логиста, менеджера по логистике, зама или начальника (директора) отдела логистики. Свое резюме вышлю в случае надобности.

_________________


Щоб розбиратись у всьому на світі, достатньо знати дві речі: звідки світить сонце, та куди дме вітер. Моя EXдружина.

"Усі з дитинства знають, що певні речі не можливі. Але завжди знаходиться невіглас який цього не знає. Ось він і робить відкриття". А. Ейнштейн.

Потребуй в бухгалтерии расчётный лист.
Перенеси тему в Юр отдел.
Служебка пойдёт,зарегистрируй её!

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

Скорее всего, эта служебка будет отправлятся почтой, поэтому отправлять надо обязательно с уведомлением о вручении!!! Если дело дойдёт до суда - это будет доказательством обращения (типа досудебное решение спора).

_________________
Максим
г. Южный Одесской области
ОбЗ-ІІЗ-ЧЧ-9 пять
VW Golf III 1,4 (ABD) 1994 г. в. (есть) viewtopic.php?f=25&t=32189&p=713974#p713974
Nissan Micra 1,3 1995 г.в. (был)
VW Golf III 1,9 D (1Y) 1992 г. в. белый (был) http://golf-club.org.ua/forum/viewtopic ... 63&t=15820
Nissan Primera P10 1,6 1992 г.в. (был)

Какое досудебное?!это трудовое!не флудите!

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

"считая что остальное будет дочисленно позже" - виправ на "доначислено".А так нормально. Зареєструй і слідкуй за її ходом.

_________________
...Golf III - true...
Гольфосім'я з 16.05.09
Golf V 1.9 TDI '08, BXE
Golf III 1.9 GTD '92, AAZ - був.
MB Vito 2,3 TD '98 - був.
Dodge Intrepid 3.0 '98 - був(проданий за 200$ .

Пожестче, надо написать! Кстати, в письме ты забыл написать, о том как ты работаешь, напиши, что ты выполняешь работу в полном объеме согласно тех функции и обязанностей, которые на тебя возложены трудовым контрактом, поэтому необходимо чтобы и работодатель выполнял свои обязательства перед сотрудниками по выплате зароботной платы в полном объеме. Что-то такое...

_________________
Koss/GOLF IV silver

если начать обкладывать своего руководителя вышестоящему, можно готовиться менять работу...

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

Вероятность есть. Поэтому если писать письмо генеральному, то надо хотябы написать о качестве выполнения своей работы, что и является причиной невыплаты в полном объеме зп.
Хотя такие ситуации в бизнесе бывают и с подачи высшего руководства.

_________________
Koss/GOLF IV silver

а еще я считаю правильным, получить объяснения от начальника что начисляет тебе ЗП в письменном виде, почему мол ты получил меньше. и соответственно к письму генеральному директору приложить ответ начальника, справку о начислении ЗП и анализ по выполненным работам в определенный строк! тогда Генеральный увидит всю картину и ему не надо будет запрашивать всю эту инфу, хотя сможет для проверки! Но я считаю так будет куда разумней, и вся картина будет раскрыта!
Удачи в решении столь не легкого дела!

_________________
VW Golf 2 C
1.6D JP 1986г. - продан
VW passat b4 1.8 ADZ 1996г
(063)834-3три-5семь

Поддерживаю мнение о том, что данный вопрос сначала надо попытаться разрешить со своим непосредственным руководителем, а затем письменно, а не по телефону следует обратиться к директору по логистике, который в Днепре. Потребовать от него письменный ответ. Ответ он должен предоставить не позднее, чем по истечению месяца. В своем обращении к нему указать, что в случае игнорирования на обращение вынужден будешь обращаться к генеральному директору. А вот когда будешь обращаться к генеральному директору, то приложишь свое обращение и ответ на него (если он будет) того "умного" директора.
Вот примерно я бы поступал таким образом.
Ничего не поделаешь,- БЮРОКРАТИЯ!

_________________
VW Golf III Variant 1.9TD AAZ 1996 МКПП.

Потребуй в бухгалтерии расчётный лист!!!

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

Спасибо всем за советы. Уже получил но по електронке, и на основании его была и составлена таблица по выплате мне ЗП (сколько начислили, удержали, к выплате, недоплата). Отправлялся писменный запрос непосредственному начальнику с прозьбой обяснить причину недоплаты, он письменно не отвечает, а только по телефону, и зацыкливается на фразе "я считаю что ты больше не заработал, так как у тебя в том месяце был меньший обем работы", хотя у меня постоянный оклад, который не зависит от обема выполняемой работы, а всю работу которая была я выполнял качественно и в срок (каждый месяц здаю отчет). И вообще никаких уведомлений и предупреждений об изменении способа начисления ЗП, или изменения ее размера со стороны руководства не поступало.
Может кто знает за сколько дней должны предупреждать об изменениях согласно КЗОТ ? Уже ищу новую работу, а то достали уже постоянные недоплаты (маленькие но все же) и выплаты части ЗП водкой или кофе. Случай с ЗП за январь и стал последней каплей, так как сумма для меня не маленькая. В общей сложности если просумировать все недоплаты начиная с сентября месяца, речь уже идет о 2куй.

_________________


Щоб розбиратись у всьому на світі, достатньо знати дві речі: звідки світить сонце, та куди дме вітер. Моя EXдружина.

"Усі з дитинства знають, що певні речі не можливі. Але завжди знаходиться невіглас який цього не знає. Ось він і робить відкриття". А. Ейнштейн.

Согласно ст.32 КЗоТ Украины "Про зміну істотних
умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму
роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу,
суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших -
працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці."

_________________
Golf V, 1.6 2008г.
_____________________________________
Каждая проходящая минута — это еще один шанс все изменить.

Понятно. Добейся письменного ответа на свою служебку потом будет с чем в суд идти!
А вообще, при таком раскладе обычно договариваются. Работодателю не интересно по судам тягаться + в суде можно привлечь на свою сторону прокуратуру...

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

Очень советую, как бухгалтер, почитать КЗоТ и сослаться в своем обращении на некоторые статьи для убедительности.А не просто "я работаю,а вы мне не платите".Укажи что был заключен договор (кстате о правильности его заполнения и соблюдения всех его пунктов тоже в КЗОТе написано),согласно которому были ЧЕТКО установлены обязанности работника и обязанности работодателя, что з/п не зависит от выполненого объема, а уж тем более от фразы "ты столько не заработал".

Давай,дерзай!!! Убедительнее будь. Не знаю как директора,но бухгалтера не любят упражняться с инстанцией называемой "Инспекцией по труду" (можешь сказать что следующее письмо будет именно туда "о несоблюдении условий трудового договора").

_________________
Golf V, 1.6 2008г.
_____________________________________
Каждая проходящая минута — это еще один шанс все изменить.